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被上司嘲笑英语口音 美纽约华裔女子状告州劳工厅

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2018-5-31 23:52:30 来源:城市新闻资讯网

  中新网4月26日电 据美国《世界日报》报道,一名华裔女子在美国纽约州劳工厅工作数月后被辞退,该女子认为在工作期间,因华裔身份而被上司区别对待,因此将劳工厅告上了法庭。当地时间4月25日,纽约第二巡回上诉法院判决该女子败诉,维持一审原判。

  根据法庭文件,华裔林女士自2008年8月起,在州劳工厅失业保险电话索赔中心担任高级雇用安全职员,主要负责与失业保险索赔相关的行政工作。鉴于其华裔身份,林女士主要负责接听华裔索赔人士的电话。

  2008年9月起,林女士开始接收其上司西蒙斯(Simmons)对其的工作绩效报告,但二人对2008年9月至11月及2009年2月至7月间的月度考核产生分歧。雇主方认为林女士需要在工作上改进,但林女士认为自己表现良好。

  2010年1月起,林女士被降为试用员工,根据2010年中期几个月的绩效报告,西蒙斯认为林女士的工作成绩不进反退,在与客户接触中出现较多错误、提供了错误信息,林女士承认自己没有全神贯注,表示会努力。

  法庭文件显示,在同一时间段内,林女士表示西蒙斯多次指出其英文带有口音,并模仿她讲的英文。在林女士接电话时,西蒙斯“对她大喊”,要求她更努力工作。2010年9月,林女士被辞退。

  针对林女士状告劳工厅提出的种族歧视的说辞,法院认为,提交的证据中,西蒙斯指出其英语有问题,并不能证明劳工厅工作环境恶劣。雇主辞退是基于其表现不佳作出的决定,最终判决林女士败诉。

  林女士上诉后,第二巡回上诉法院指出,虽然她提交了劳工厅面试和雇用了两名在公务员考试中成绩不如她的员工的证据,但这二人的绩效考核未出现过较差成绩,因此不能说明劳工厅将其辞退是为了打击报复。最终,上诉法院决定维持地方原判。

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